05 Feb. Stellv. Leitung Hort „Tempelhof“ (m/w/d)
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Hort „Tempelhof“ |
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Teilzeit | 35 h / Woche |
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Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) |
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Bewerbung bis 18.02.2026 |
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Staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) |
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Frei ab sofort |
Öffentliche Stellenausschreibung
Der Eigenbetrieb DeKiTa ist ein Unternehmen der Stadt Dessau-Roßlau und hat in seiner Trägerschaft 22 Kindertageseinrichtungen, einen Jugendklub und das „Spielmobil“, verteilt auf das gesamte Stadtgebiet von Dessau-Roßlau und deren Vororte. Mit ca. 400 Mitarbeiter*innen sind wir der größte Arbeitgeber im Bereich Kinderbetreuung. Zum 01.01.2026 suchen wir eine Verstärkung in unserem Leitungsteam.
Verwirklichen Sie Ihre eigenen Ideen und werden Sie Teil unseres DeKiTa-Teams.
Ab sofort suchen wir eine
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
für die Kindertagesstätte Hort „Tempelhof“
Im Hort »Tempelhof«, der sehr naturnah in Dessau-Süd gelegen ist, werden bis zu 162 Kinder von sieben pädagogischen Fachkräften betreut. Wir suchen eine kompetente und souveräne Führungskraft, die der besonderen Herausforderung zum Führen des Hortes gewachsen ist.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Förderung der Persönlichkeit des Kindes durch die Erfüllung des eigenständigen
alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsauftrages - In Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sind Sie verantwortlich für die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf Basis des Bildungsplanes
- Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Tageseinrichtung
- Anleitung der unterstellten Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der gesetzlich festgelegten Ziele und Aufgaben von Tageseinrichtungen
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeit im Gruppendienst
- Zusammenarbeit mit Eltern und dem Kuratorium der Tageseinrichtung
- Zusammenarbeit mit Grundschulen, Behörden und Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Mitverantwortung der Personaleinsatzplanung, insbesondere die Organisation des Dienstplanes
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einem Abschluss gemäß § 22 i. V. m. § 21 Abs. 3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA)
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung als Tätigkeit einer*s staatlich anerkannten* Erzieher*in mit
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Moderation
- Sie haben Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen (KiFöG, aushangpflichtige Gesetze etc.)
- Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages aus dem Bildungsprogramm des LSA „Bildung: elementar – Bildung von Anfang an“, einschließlich der gesetzlichen Anforderungen
- Sie haben ein freundliches und kompetentes Auftreten
- Sie tragen die Fürsorge und Verantwortung für die Kinder und bringen eine interkulturelle Sensibilität mit
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis (§ 31 TVöD – Führung auf Probe) mit einer durchschnitt-lich wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, mit der Option der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Bestehen der Probephase
- Eingruppierung in die S 16 TVöD SuE
(Die Entgeltgruppen der Leitungen werden jährlich für das Folgejahr neu festgelegt. Grundlage hierfür sind die durchschnittlich angemeldeten Kinderzahlen im Zeitraum Januar bis Dezember des Vorjahres.) - Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zu fachspezifischen Themengebieten
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte an:
Eigenbetrieb DeKiTa | Personalmanagement
Gliwicer Straße 1 | 06842 Dessau-Roßlau
oder per E-Mail an: personalmanagement-dekita@dessau-rosslau.de
Hinweis:
Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
