20 Nov. Stellv. Kitaleitung „Fuchs und Elster“ (m/w/d)
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Kita „Fuchs und Elster“ |
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Teilzeit | 35 h / Woche |
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Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) |
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Bewerbung bis 18.02.2026 |
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Staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) |
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Frei ab sofort |
Öffentliche Stellenausschreibung
Der Eigenbetrieb DeKiTa ist ein Unternehmen der Stadt Dessau-Roßlau und hat in seiner Trägerschaft 22 Kindertageseinrichtungen, einen Jugendklub und das „Spielmobil“, verteilt auf das gesamte Stadtgebiet von Dessau-Roßlau und deren Vororte. Mit ca. 400 Mitarbeiter*innen sind wir der größte Arbeitgeber im Bereich Kinderbetreuung. Zum 01.01.2026 suchen wir eine Verstärkung in unserem Leitungsteam.
Verwirklichen Sie Ihre eigenen Ideen und werden Sie Teil unseres DeKiTa-Teams.
Ab sofort suchen wir eine
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
für die Kindertagesstätte „Fuchs uund Elster“
In der Kita „Fuchs und Elster“, mit Standort im Stadtgebiet Roßlau, werden aktuell 175 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren von 22 pädagogischen Fachkräften betreut. Wir suchen eine kompetente und souveräne Führungskraft, die der Herausforderung zum Führen der Kita gewachsen ist.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Förderung der Persönlichkeit des Kindes durch die Erfüllung des eigenständigen
alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsauftrages - In Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sind Sie verantwortlich für die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf Basis des Bildungsplanes
- Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Tageseinrichtung
- Anleitung der unterstellten Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der gesetzlich festgelegten Ziele und Aufgaben von Tageseinrichtungen
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeit im Gruppendienst
- Zusammenarbeit mit Eltern und dem Kuratorium der Tageseinrichtung
- Zusammenarbeit mit Grundschulen, Behörden und Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Mitverantwortung der Personaleinsatzplanung, insbesondere die Organisation des Dienstplanes
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einem Abschluss gemäß § 22 i. V. m. § 21 Abs. 3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA)
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung als Tätigkeit einer*s staatlich anerkannten* Erzieher*in mit
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Moderation
- Sie haben Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen (KiFöG, aushangpflichtige Gesetze etc.)
- Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages aus dem Bildungsprogramm des LSA „Bildung: elementar – Bildung von Anfang an“, einschließlich der gesetzlichen Anforderungen
- Sie haben ein freundliches und kompetentes Auftreten
- Sie tragen die Fürsorge und Verantwortung für die Kinder und bringen eine interkulturelle Sensibilität mit
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis (§31 TVöD – Führung auf Probe), mit der Option der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Bestehen der Probephase
- Eine garantierte Arbeitszeit von 30 h pro Woche im Rahmen des Flex-Vertrages, aktuell eine durchschnittliche Arbeitszeit von 35 Stunden
- Eingruppierung in die S 16 TVöD – SuE
(Die Entgeltgruppen der Leitungen werden jährlich für das Folgejahr neu festgelegt. Grundlage hierfür sind die durchschnittlich angemeldeten Kinderzahlen im Zeitraum Januar bis Dezember des Vorjahres.) - Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zu fachspezifischen Themen
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte an:
Eigenbetrieb DeKiTa | Personalmanagement
Gliwicer Straße 1 | 06842 Dessau-Roßlau
oder per E-Mail an: personalmanagement-dekita@dessau-rosslau.de
Hinweis:
Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
