05 Feb. Fachkraft gem. § 23 KiFöG ST (m/w/d)
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4 Kindertagesstätten |
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Vollzeit | 39 h / Woche |
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Fachkraft gem. §23 KiFöG ST (m/w/d) |
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Bewerbung bis 18.02.2026 |
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Abschluss „Staatl. nerk. Erzieher“ |
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Frei ab sofort |
Interne/erweiterte externe Stellenausschreibung
Der Eigenbetrieb DeKiTa ist ein Unternehmen der Stadt Dessau-Roßlau und hat in seiner Trägerschaft 22 Kindertagesstätten, einen Jugendklub und das „Spielmobil“, verteilt auf das gesamte Stadtgebiet von Dessau-Roßlau und deren Vororte. Mit 400 Mitarbeiter*innen sind wir hier der größte Arbeitgeber im Bereich Kinderbetreuung.
Verwirklichen Sie Ihre eigenen Ideen und werden Sie Teil unseres Teams.
Wir suchen ab sofort eine
Fachkraft zur personellen Unterstützung (m/w/d)
gem. § 23 KiFöG Sachsen-Anhalt
Zur Herstellung von Chancengerechtigkeit und zum Ausgleich individueller Benachteiligungen von Kindern suchen wir eine kompetente und souveräne Persönlichkeit, die gem. § 23 Abs. 1 KiFöG LSA eine positive Bildungsbiografie aller Kinder befördert.
Als zusätzliche pädagogische Fachkraft sind Sie in zwei Kindertagesstätten tätig.
Mögliche Konstellationen sind:
• Kita „Kinderland“ (19,5h) und Kita „Nesthäkchen“ (19,5h),
• Kita „Rasselbande“ (19,5h) und Kita „Fuchs und Elster“ (19,5h)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Familien und Sorgeberechtigten in Entwicklungs- und Erziehungsfragen, um somit die Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen und Eltern zu stärken
- Mitwirkung und Zusammenarbeit bei Kita-Projekten
- Organisation von Familienangeboten im Rahmen der Sozialarbeit
- Vermittlung und Begleitung zu passenden Unterstützungsangeboten, um die sprachliche Bildung, die Resilienz und die inklusive Bildung der Kinder zu stärken
- Praxisnahe Beratung von Mitarbeiter*innen zu Entwicklungseinschätzungen und Förderangeboten, um gezielt die Teamarbeit zu stärken
- Auf- und Ausbau von Kooperations- und Netzwerkstrukturen
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen von Kindern
- Beratung und Unterstützung der Erzieher*innen im Gruppenalltag
- Durchführung von Entwicklungsgesprächen bei Kindern mit anerkanntem Förderstatus und Elternabenden
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Frühförder- und Beratungsstellen/Jugendamt
- Netzwerkarbeit in Bezug auf Kita-Sozialarbeit
- Impulssetzung der pädagogischen Fachkräfte zu Entwicklungsbesonderheiten und das frühzeitige Erkennen von Entwicklungshemmnissen/-verzögerungen bei Kindern, um die Fachlichkeit in der Einrichtung im Umgang mit der Heterogenität zu stärken
- Organisation und Unterstützung von therapeutischen Maßnahmen
- Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und fördernde Angebote
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einem Abschluss als „staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)“, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation
- Sie haben Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen (z. B. KiFöG, Arbeitsschutzgesetze etc.)
- Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages aus dem Bildungsprogramm des LSA „Bildung: elementar – Bildung von Anfang an“, einschließlich der gesetzlichen Anforderungen
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Moderation
- Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgaben des Trägers mit
- Sie tragen die Fürsorge und Verantwortung für die Kinder und bringen eine interkulturelle Sensibilität mit
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine projektbezogene Eingruppierung in die S 8b TVöD SuE und befristete Tätigkeit bis zum 31.12.2026 mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden pro Woche (bei einem Einsatz in zwei Kindertagesstätten) (Es wird von einer weiteren Genehmigung der Fördermittel für die zusätzlichen Personalstellen für Kindertagesstätten mit besonderen Bedarfen gem. §23 Abs. 1 KiFöG LSA ausgegangen, es muss jedoch am Ende des Jahres ein neuer Antrag gestellt werden, der wiederum einer erneuten Genehmigung bedarf.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte an:
Eigenbetrieb DeKiTa | Personalmanagement
Gliwicer Straße 1 | 06842 Dessau-Roßlau
oder per E-Mail an: personalmanagement-dekita@dessau-rosslau.de
Hinweis:
Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
